Pokojninska reforma, ki je trenutno predmet pogajanj, prinaša pomembne spremembe v sistemu upokojevanja v Sloveniji. Večina predlaganih ukrepov vključuje sedemletno prehodno obdobje, kar pomeni, da se bodo spremembe uveljavile postopoma.
Prehodi in starostne meje
Predlog ministrstva za delo predvideva, da bo zavarovanec pravico do starostne pokojnine pridobil pri starosti 67 let, ob pogoju, da je dopolnil vsaj 15 let zavarovalne dobe. Vendar pa so v načrtu tudi izjeme: od leta 2028 bo mogoče upokojiti se pri 65 letih in treh mesecih, leta 2034 pa pri 66 letih in devetih mesecih. Za tiste, ki bodo imeli 40 let pokojninske dobe brez dokupa, se starostna meja znižuje, saj bo treba leta 2028 dopolniti 60 let in tri mesece, do leta 2034 pa 61 let in devet mesecev.
Dodatno se razmišlja o možnosti znižanja starostne meje na račun starševstva, služenja obveznega vojaškega roka ali vstopa v zavarovanje pred dopolnjenim 20. letom starosti.
Upoštevanje pokojninske osnove
Trenutno se pokojninska osnova izračunava na podlagi 24 zaporednih let, predlog pa predvideva, da se pri 40 letih in več iz zavarovanja izloči pet let, ki so najmanj ugodni za zavarovanca. Odmerni odstotek, ki določa višino pokojnine, se bo postopoma zvišal z 63,5 % za 40 let zavarovalne dobe na 70 % ob koncu prehodnega obdobja. Za 15 let zavarovalne dobe se odmerni odstotek določi na 30 %.
Usklajevanje pokojnin in odprta vprašanja
Poleg osnovnih sprememb pa ostajajo odprta vprašanja, ki zadevajo vdovske pokojnine, letni dodatek in usklajevanje pokojnin. Ministrstvo predlaga, da bi se pokojnine usklajevale na podlagi 20 % rasti povprečne bruto plače in 80 % povprečne rasti cen življenjskih potrebščin v preteklem letu.
Dodatni sklopi in prispevne stopnje
Pogajanja med socialnimi partnerji se ne bodo osredotočila le na prvi sklop, ampak tudi na dva dodatna paketa, ki vključujeta vprašanja glede prispevnih stopenj in drugega stebra pokojninskega sistema. Trenutno znaša prispevna stopnja 15,5 % za zavarovanca in 8,85 % za delodajalca.
V tretjem sklopu se bodo obravnavala še vprašanja invalidskega zavarovanja, kar dodatno zapleta pogajanja in iskanje skupnih rešitev.
Pokojninska reforma predstavlja pomembno prelomnico v slovenskem pokojninskem sistemu, katere uspešna implementacija bo odvisna od dogovorov med socialnimi partnerji, ki naj bi se zaključili do sredine marca.
Spletno uredništvo
